2015年11月26日，幸福时代生态城镇集团管理人员培训项目正式在红枫湖拉开帷幕。据了解，本次培训项目旨在提高集团中高管理层的专业管理水平和团队协作意识。整个培训共分为6期，而本次红枫湖的培训是整个培训项目中的第一期。本次培训也为集团整个管理人员培训项目定下了良好的基调。
卸下了职位、荣誉等一切身外之物，仅仅带上了一个学员的身份，他们从各个项目赶到了红枫湖，开始了为期4天的培训之旅。培训伊始，幸福时代生态城镇集团总裁严兵就对所有参加本次培训的学员提出了殷切的希望和严格的要求。学员们也抛开一切杂念，正式进入了培训状态。
领导≠领导力
“不是每个领导都懂得如何运用和提升自己的领导力。”这是赵宏宇老师在讲授领导力课程时，首先让学员们感受到的观点，这也是在座学员很少去思考的的领域。在常人眼里，只要成为领导了，那一定就是因为这个人已经具有很强的领导力了。
但在赵老师的课堂上，学员们才真正体会到了，领导职务只是一种认可，但领导力，是每个具有领导职务的人员都必须去学习和提升的。只有拥有了强大的领导力，才能成为一名真正合格的优秀领导。让一个团队更优秀，才是拥有强大领导力的检验标准。
对话：让我们敞开心扉
在培训课程的初期，大多数学员们还以为这一次的培训方式可能跟以往的培训没有多大的差别，只需要带上耳朵跟笔，记下老师所讲授的课程就行了。可是如果还是传统的授课模式，是不是太低估公司对这次培训课程所花的心思了呢。
故事会：分享也是一种收获
“懂得分享，才会有更大的收获”这是幸福故事会这个环节，带给学员们最直观的感受。而在这样的分享环节中，集团公司副总裁吴易刚和顾毓敏都先后成为了主角。成功经验、创业故事的分享，让在座的学员们都思考了很多，也收获了很多。
对与集团领导层，大部分学员也并不十分了解。平常的接触和交流可能也仅限于工作层面。而在这种故事分享的环节中，让更多的学员对集团领导有了更全面的了解。也让领导们在分享过程中得到了学员们更多发自内心的认可。分享，对于双方都意味着更多的收获。
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